贵州黄果树旅游集团股份有限公司党委召开“国有企业选人用人”专题研讨会

发布日期:2018-12-21 编辑:信息中心 来源:黄果树官方旅游网 点击数:0 [复制文章地址] [我要打印]

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    2018年12月18日,集团公司党委召开“国有企业选人用人”专题研讨会。集团公司党委书记吴声洪主持会议并带头领学。集团公司党委成员王金源、杨洁、郑涛、袁庆祥、佘宏、王俊韬出席会议,集团公司党群人事部、行政管理中心、纪检监察办公室等职能部门主要负责人参加会议。

    会上,集中学习了《习近平谈新时代选人用人的“标尺”》、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》、《关于进一步规范市属国有企业员工招聘工作的指导意见(试行)》、《关于进一步规范市属国有企业中层管理人员选拔任用管理工作的指导意见(试行)》。随后,公司党委班子就“国有企业选人用人”专题进行了重点发言,以不同角度和层面发表了对选人用人的意见和建议。

    吴声洪在总结讲话中指出,优秀人才是实现集团公司发展壮大的前提。近年来,由于公司激励机制不活、受地理环境等原因造成了公司部分人才流失以及人力资源断档,党委班子在反思的基础上更需要高度重视,集团公司未来的发展需要大量的优秀人才。

    吴声洪强调,要突出政治标准。坚持党管干部的原则,把干部思想和行动,统一到中央、省市委的重大决策部署上来。要大力选拔“四个意识”“四个自信”牢固的领导干部,确保领导干部在任何时候、任何场地对党忠诚,坚决维护党中央权威,认真贯彻执行党的各项理论和路线方针政策。要注重品德评价。把“德才兼备、以德为先”作为选拔干部的重要标准和评判依据,充分说明了“德”的重要性。在干部选拔过程中,要加重干部“德”的考察,真正把品德优良、群众公认的同志选拔出来,更好地为公司服务。要树立基层导向。坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准,选拔、任用一批想干事、能干事、干成事的干部,持续坚持选派年轻干部到基层一线、分子公司锻炼,把基层工作经历作为干部选拔的重要参考。



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